Faire le point ou prendre du recul sur votre pratique de manager
Faire le point ou prendre du recul sur votre pratique de manager ou de dirigeant
s'avère toujours très bénéfique. Pourtant ce
n'est pas toujours évident d'y consacrer le temps nécessaire
ou de vous poser les bonnes questions sans consultation extérieure. Pris
dans le tourbillon de l'action et des habitudes de fonctionnement vous
oubliez parfois quelque chose d'essentiel : prendre le temps de réfléchir
au bon déroulement de votre vie professionnelle qui interagit naturellement
avec votre vie personnelle.
Cette formation-accompagnement comporte deux spécificités majeures :
elle associe formation et accompagnement individuel pour la mise en application
des outils transmis.
elle traite de plusieurs thèmes essentiels, transversaux et indissociables
de la pratique d'encadrement.
Voici les thèmes abordés au cours de cette formation-accompagnement :
Maîtriser votre temps
Pour ne pas succomber aux tentations ou aux pressions du « faire
plus » qui menacent votre équilibre mais pour choisir le
« faire mieux » en préservant votre qualité
de vie, notamment votre vie familiale, amicale et vos loisirs.
C'est possible si vous acceptez de vous remettre en questions, et tout
le monde y gagne !
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Extrait de « L'art du temps »
Maîtriser votre stress et votre énergie personnelle
Trop peu et trop de stress ralentissent votre rythme et par conséquent
votre efficacité. Par efficacité il faut comprendre l'énergie
investie, l'effort déployé en regard du résultat
obtenu. Au-delà de l'efficacité c'est aussi la préservation
de votre bonne santé qui est en jeu. Comment gérer au mieux
votre stress et votre énergie personnelle ? Nous répondrons
à cette question à partir de situations concrètes que
vous avez vécues ou que vous vivez aujourd'hui.
Améliorer votre prise de décision
Prendre de bonnes décisions au bon moment est particulièrement
important, car de là découlera votre avenir et celui de tout
un ensemble de personnes placés sous votre responsabilité.
Aimez-vous prendre des décisions ? Est-ce facile pour vous ?
Si ce n'est pas le cas ce thème vous aidera à vivre les
décisions différemment et vous expérimenterez plusieurs
outils pour vous y aider.
Si vous êtes satisfait de vos prises de décisions, ce peut être
l'occasion de découvrir comment vous vous y prenez, donc de gagner
encore en efficacité. A partir de là il devient possible de
transmettre votre stratégie de réussite à vos collaborateurs.
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« Les choix de votre vie »
Construire ou renforcer votre vision pour conduire et motiver vos collaborateurs
dans le sens de votre but et de la réussite de vos objectifs
Quel est le but de votre entreprise ou de votre organisme ? Quel est
son rôle particulier dans la société ? Quelle vision
possédez-vous de votre fonction ?
L'avez-vous toujours en tête comme le capitaine d'un bateau
sa destination ?
Savez-vous l'exprimer avec clarté et enthousiasme ? Savez-vous
la communiquer à vos collaborateurs ?
Un thème puissant à travailler en priorité pour garder
le cap par temps de mer agitée.
Utiliser votre ressenti pour manager
Votre ressenti est le premier feed-back de la vie de votre équipe et
de votre environnement professionnel. Il a l'avantage d'être
toujours disponible contrairement aux indicateurs de résultats que
vous ne pouvez pas consulter sur le champ.
Repérez-vous bien vos ressentis ? Maîtrisez-vous vos émotions
au point de savoir
quels messages elles vous délivrent ? Savez-vous les utiliser
pour décider des actions à mener ?
Cette formation-accompagnement d'une durée de
20heures, dont les thèmes fonctionnent comme des vases communicants est
prévue pour entrer dans le cadre du DIF (droit individuel à
la formation).
Cependant elle peut s'intégrer en totalité ou pour un thème
choisi dans un autre dispositif de formation ou de coaching.
Programme et convention sur demande auprès de Patricia Fosse au +33
(0)6 73 01 18 24
Votre coach
Êtes-vous dans l'une de ces situations ?
Patricia Fosse est formatrice, accompagnatrice en développement
personnel et professionnel (depuis 1992). Elle met à votre service :
20 années d'une expérience de vie professionnelle
riche et variée (en tant qu'ingénieur agro-alimentaire,
enseignante en formation initiale, formatrice pour adultes, chargée
de mission qualité, thérapeute en relaxation, coach et
auteure)
15 ans de développement personnel dans diverses approches (relaxation
thérapeutique, analyse des rêves d'inspiration jungienne,
gestalt thérapie, humour, yoga, communication, régression,
coaching).
Pour écouter, cliquer
ci-dessous
Témoignages
La formation-accompagnement m'a permis de :
Prendre du recul pour piloter la stratégie et les hommes,
Me recentrer sur la gestion de mes priorités,
Renforcer mes convictions et mes valeurs pour dégager clairement
ma vision,
Analyser les hommes pour mieux décider,
Mieux gérer mon ressenti et l’articuler aux décisions
les plus logiques et les plus rationnelles.
Chez Patricia j'ai apprécié :
Une vision positive de ma place et de ma fonction,
La volonté de faire progresser le stagiaire dans la connaissance
de soi-même,
Mettre à la disposition du stagiaire des outils de qualité
et personnalisés pour faire face aux situations rencontrées,
De la bienveillance par rapport à soi-même pour une prise d'énergie
positive,
Un soutien permanent, et une vision positive de mon projet professionnel.
Damien, Directeur Général d'un organisme sanitaire et
d'aide sociale en Picardie
