En tant que praticiens du mieux-être, nous nous engageons à respecter et à faire respecter les principes de notre code de déontologie.

1. Globalité
   Tout praticien considère chaque être humain dans sa globalité indépendamment de son état physiologique, psychologique, sociologique ou économique.
2. Légalité
   Tout praticien respecte la loi et la réglementation en vigueur en France.
3. Interdisciplinarité
   Tout praticien reconnaît et accepte la pluralité des méthodes de bien-être. Tout praticien reconnaît et accepte également que les pratiquants choisissent à un moment donné de leur vie le ou les praticiens et les méthodes qui leur conviennent en fonction de leur lieu d'habitation, de leur sensibilité, de leur vécu, de leur situation économique. Aussi il s'abstient lors de déclaration publique de tout dénigrement direct, allusif ou insinuatif concernant un autre praticien ou une méthode qui serait différente de celle qu'il exerce.
4. Loyauté
   Tout praticien s'interdit un comportement déloyal envers ses collègues. Il s'interdit de reprendre à son propre compte : le client d'un autre praticien, les travaux qu'un autre praticien aurait pu présenter ou élaborer avec lui, à moins que celui-ci ne l'y autorise de façon explicite.
5. Coopération
   Tout praticien s'engage à privilégier un fonctionnement coopératif et gagnant-gagnant à tous les niveaux.
   
6. Intégrité
   Tout praticien s'engage à offrir les services de la meilleure qualité possible aux personnes qui le consultent. Il agit de manière à ce que ses clients ne subissent aucun préjudice de son fait. Il s'interdit d'exploiter un client à des fins financières ou sexuelles.
7. Autonomie et responsabilité
   Tout praticien s'engage à favoriser l'autonomie et la responsabilité chez les personnes qu le consultent.
8. Confidentialité
   Tout praticien s'engage à garder confidentielles les informations transmises par son client sauf si celui-ci lui en donne l'autorisation exceptionnelle. Si le praticien devait parler de la situation de son client, notamment dans un but d'amélioration de ses compétences professionnelles, il le fera de façon à préserver l'anonymat de son client.
9. Confrontation
   Tout praticien a le droit et le devoir de confronter un collègue adhérant à la présente charte, s'il a des raisons de penser que celui-ci agit de façon non-conforme à la présente charte.
10. Développement professionnel
    Tout praticien s'engage à poursuivre son développement personnel et professionnel en participants à des activités appropriées : ateliers, cours, lectures, formations, voyages, congrès, échanges entre pairs.

© PraMEPi 2005